ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA

DESPIDO NULO POR REGISTRO DEL BOLSO DE LA TRABAJADORA SIN GARANTÍAS

jueves, 07 noviembre 2024 by Roji Abogados

Sentencia del Tribunal Supremo sobre despido nulo por registro indebido en el lugar de trabajo En la reciente Sentencia STS 3062/2024, el Tribunal Supremo aborda un tema de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral: la nulidad del despido en caso de registro de pertenencias personales del trabajador sin las debidas garantías. Este fallo

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Despedido por ser sorprendido en el centro de trabajo llevandose material sin autorización

viernes, 01 marzo 2024 by Roji Abogados

El despido es una situación delicada que puede resultar abrumadora para cualquier trabajador. Cuando uno se enfrenta a un despido y los procedimientos judiciales y extrajudiciales asociados, es crucial contar con el apoyo y la asesoría de un despacho de abogados especializado en derecho laboral. Desde el despacho podemos prestarle orientación legal, representación y defensa

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Ascenso en el trabajo por realizar funciones superiores a la de su puesto

jueves, 29 febrero 2024 by Roji Abogados

El ascenso en el puesto de trabajo por realizar funciones por encima de su puesto es un tema importante en el ámbito laboral, regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Cuando un empleado demuestra capacidades y habilidades superiores a las requeridas para su puesto, es justo que se le considere para un ascenso a una

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Trabajadores indefinidos no fijos e interinos frente al abuso de la Administración Pública

domingo, 25 febrero 2024 by Roji Abogados

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de resolver unos asuntos acumulados planteados en casos de trabajadores indefinidos no fijos e interinos frente al abuso de la Administración Pública. En España, muchos trabajadores se encuentran en una situación de precariedad laboral al ser contratados como indefinidos no fijos o interinos por la Administración

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¿SE EXTINGUE LA RELACIÓN LABORAL CON LA DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL tras la sentencia TJUE 18/1/2024?.

domingo, 25 febrero 2024 by Roji Abogados

Os comentamos la reciente sentencia del TJUE , en tanto en cuanto puede suponer un cambio en el “paradigma laboral”, ya que viene a apuntarnos que tras la declaración de una incapacidad permanente total, el empresario no podría dar automáticamente por extinguido el contrato de trabajo, sino que estará obligado, con carácter previo, a prever

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Pensión de viudedad y parejas de hecho

domingo, 18 febrero 2024 by Roji Abogados

En España, la pensión de viudedad es un derecho reconocido para aquellos cónyuges que han perdido a su pareja. Sin embargo, en los últimos años, se ha planteado un importante debate en relación a las parejas de hecho y si estas también deberían poder acceder a este beneficio económico. En esta entrada se analizará la

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El Pacto de no competencia laboral

jueves, 15 febrero 2024 by Roji Abogados

El pacto de no competencia laboral postcontractual es un acuerdo entre un empleado y su empleador en el que el empleado se compromete a no ejercer una actividad laboral similar o competir con la empresa durante un período de tiempo determinado después de su salida de la empresa. Este tipo de pacto se utiliza comúnmente

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Despido improcedente de cajera de supermercado al no quedar acreditado ninguna conducta “trasgresora e incumplidora” imputada en la carta de despido.

lunes, 12 febrero 2024 by Roji Abogados

En el complejo entramado jurídico que regula las relaciones laborales, los despidos improcedentes emergen como un tema de considerable relevancia, suscitando debates y controversias sobre cuando un despido puede ser considerado como procedente o improcedente. Así es que se dan una variedad de resoluciones judiciales en constante evolución sobre la determinación de la improcedencia del

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El SMI, Salario Mínimo Interprofesional, se aplica según el Tribunal Supremo a los representantes de comercio y profesiones análogas por cuenta ajena.

miércoles, 25 octubre 2023 by Roji Abogados

Una reciente resolución judicial puede cambiar el panorama de las relaciones laborales en España. Así, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia el 10 de octubre de 2023 que respalda la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en las relaciones laborales especiales de las personas que participan en operaciones mercantiles “sin asumir

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Improcedencia Despido: realizar trabajos estando de baja laboral

miércoles, 18 octubre 2023 by Roji Abogados

Roji Abogados. Dº laboral y despidos Málaga La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido un fallo de relevancia en un reciente caso de despido que involucra a un trabajador de una fábrica alimentaria. En esta decisión, el tribunal ha confirmado la improcedencia del despido y ha condenado a la

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