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El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, ha confirmado en una resolución reciente que el accidente de tráfico sufrido por una autónoma mariscadora, trasladando el marisco desde su lugar de extracción a la correspondiente lonja para su posterior venta y distribución, debe ser considerado un accidente laboral “in itinere”, ya que es consecuencia directa y…

En una sentencia de hace pocos días, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una enfermera de urgencias, a cobrar la prestación por riesgo durante el periodo de lactancia natural, que la Seguridad Social le había denegado previamente, al acreditarse que en el puesto laboral de la progenitora existen riesgos con posible incidencia en…

Recientemente la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, ha reconocido el derecho de un juez a disfrutar del permiso por maternidad de 16 semanas por el nacimiento de su hija al entender que el pago único por el parto que había recibido la madre, que era autónoma, no es equiparable a un pago por…

Laboral: Despido Nulo o Improcedente. Dº Intimidad y Dignidad versus Poder de Vigilancia del Empresario. El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso del demandante en el que se solicitaba la nulidad y subsidiariamente improcedencia de su despido, en la Sentencia núm. 119 / 2018 de 8 de febrero Sobre los hechos probados en la sentencia…

Brecha Salarial: Vulneración del derecho a la igualdad. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Málaga, ha confirmado la sentencia de un Juzgado de lo Social que había condenado a una empresa a indemnizar con la cantidad de 35.000 euros a una trabajadora, que había interpuesto una…

El Tribunal Supremo considera que el no dar de alta en la Seguridad Social a una embarazada enfermedad que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo por encontrarse en situación de riesgo por embarazo es un trato discriminatorio. En concreto, ha sido la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo la que ha confirmado…

¿Ha sido despedido o piensa que puede serlo en breve? Contacte con un abogado laboralista en Málaga para que le ofrezca toda la asistencia y apoyo legal que requiere. El despido es un acto de comunicación por parte del empresario de su voluntad de finalizar la relación laboral con uno o varios empleados. Conforme a…

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado la doctrina sobre esta materia en Sentencia de 28 de septiembre de 2017 núm. 735/2017. La cuestión principal del recurso de casación unificador de doctrina consistía en determinar si corresponde en exclusiva al Instituto Nacional de la Seguridad Social ( INSS ) ( a través de…

Es importante definir donde empieza y termina la jornada de trabajo de un trabajador, a los efectos de computar el trabajo efectivo del mismo y con ello el cumplimiento de su jornada de trabajo.   Hay momentos en el desarrollo de dicha jornada en el que pueden surgir dudas en cuanto a si se debe…

Recuerde que en caso de necesitar resolver una consulta Roji tendrá disponible un abogado laboralista en Málaga que le asesorará acerca de sus derechos. El empresario está capacitado para llevar a cabo una reducción de la jornada laboral de forma unilateral, siempre y cuando se cumplan los requisitos que la legislación en materia laboral establece….

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