Cuando un trabajador plantea su dimisión al empresario debe hacerlo con una antelación mínima so pena de ver descontados los días de no preaviso de su nómina cuando la empresa le realice la oportuna liquidación por extinción de la relación laboral. El plazo general de preaviso se puede decir que es de 15 días mínimo…
En los tiempos que corren, puede existir la duda de si se puede despedir a un empleado que se niegue a llevar bien puesta la mascarilla. Pues bien, resulta que sí es posible, en algunos casos como el supuesto que se comenta en esta noticia, y más aún si el trabajador se dirige en tono…
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares nº431/2020 de 27 de noviembre, en la que se indica que es procedente el despido disciplinario de una empleada por usar en varias ocasiones las redes sociales en tiempo de trabajo, y con una finalidad ajena a su desempeño laboral. Lo curioso del supuesto…
La sala de lo social de la audiencia nacional de Madrid, en la Sentencia 144/2019 de 10 de diciembre de 2019, avala descontar las ausencias para tomar café, fumar y desayunar de la jornada laboral. Estas ausencias, hasta ahora se integraban como tiempo de trabajo dentro de la jornada y no se fichaba ni se…
Todos los ERTE por causa de fuerza mayor que se encontraban vigentes a 30 de septiembre de 2020 han quedado prorrogados de forma automática hasta el 31 de enero de 2021. A estos efectos, tenga en cuenta: Si su empresa se encuentra en esta situación, no debe realizar ninguna gestión para prorrogar el ERTE. Eso…
ROJI ABOGADOS MÁLAGA MARBELLA ANTEQUERA VÉLEZ MÁLAGA FUENGIROLA ROJI ABOGADOS pone a su disposición un Bufete de Letrados totalmente especializado en derecho laboral, con más de 25 años de experiencia. Asesoramos a particulares, autónomos, Pymes y Empresa, con un servicio integral. Tramitamos la impugnación de su despido, tanto por motivos disciplinarios como por causas económicas,…
Enfermedad profesional: Incapacidad Permanente – Recargo Prestaciones Es habitual que durante la práctica de algunos trabajos existan factores de riesgo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, y la jurisdicción social, mayoritariamente, se presenta como la vía judicial de impugnación a la que pueden acudir tanto empresarios como trabajadores cuando se encuentren…
Puede surgir la duda de que sucede en una liquidación del régimen de gananciales con una indemnización por despido que ha recibido uno de los cónyuges durante el matrimonio y es lo que ha resuelto la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de julio de 2019, núm. 386/2019. Debe tenerse en cuenta, que la mayoría…
En una reciente sentencia, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la resolución del Tribunal de la primera instancia que había establecido la relación laboral entre una conocida empresa de envíos a domicilio y uno de sus repartidores. El trabajador había firmado un contrato de colaboración con la…
En una Sentencia reciente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado que es legal la cláusula en los contratos de trabajo establecida por una empresa dedicada al contact-center en la que el trabajador da su consentimiento para que su imagen sea usada en la actividad de video-llamadas para telemarketing. Dice el Alto…