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En pequeñas sociedades limitadas, donde el número de socios es pequeño o tiene carácter familiar, es decir, son eminentemente personalistas, lo normal o habitual suele ser la celebración de junta universales, de común acuerdo entre todos los socios y convocadas de forma verbal. El problema es cuando surgen las discrepancia o la ruptura entre ellos, la sociedad se bloquea, y un “bloque” trata de hacerse con el control, removiendo al otro del cargo de administración o adoptando acuerdos en beneficio propio.
Y en la sentencia que os apuntamos de Tribunal Supremo, Sala de lo Civil. 20/09/2017, precisamente analiza este supuesto de hecho en concreto, donde el administrador convoca una junta de socios, que publicó en el BORME y un diario/periódico, saltándose el sistema habitual por el que se venía convocando (junta universal). Razón por la que solo asistió uno de los administradores solidarios, no haciéndolo la otra administradora y la que impugna los acuerdos adoptados (entre ellos la cesación de la misma).
El TS, si bien la convocatoria se hizo conforme a los estatutos y a lo previsto en el artículo 173 de la Ley de Sociedades de Capital, estima que hay nulidad en los acuerdos adoptados, ya que la intención de saltarse el modo o forma en que se venía haciendo con anterioridad fue evitar que la otra socia compareciera, haciéndolo de forma sorpresiva y torticera, sin comunicárselo a la otra coadministradora y sin avisar a los socios que se iba a cambiar el sistema de convocatoria. La convocatoria tiene como objeto el hacer llegar a los socios el día de la junta y el orden del día, por lo que si alterando el procedimiento habitual se consigue el efecto contrario, no podemos entender acreditado y cumplido los requisitos de la misma.
Por ello en la convocatoria se incurrió en abuso de derecho, es contraria a la buena fe e incluso en fraude de Ley, procediendo la nulidad de todos los acuerdos adoptados.
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