abogado laboral en malaga

Preaviso en la resolución de contratos de duración determinada

miércoles, 21 febrero 2024 by Roji Abogados

¿Tiene el empleador que dar un preaviso en el caso de la resolución de un contrato de duración determinada? La respuesta, salvo que así lo estipule el propio contrato de trabajo o el Convenio Colectivo de aplicación, debiera de ser negativa, siempre que el referido contrato de duración determinada no tenga una duración superior a

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El Pacto de no competencia laboral

jueves, 15 febrero 2024 by Roji Abogados

El pacto de no competencia laboral postcontractual es un acuerdo entre un empleado y su empleador en el que el empleado se compromete a no ejercer una actividad laboral similar o competir con la empresa durante un período de tiempo determinado después de su salida de la empresa. Este tipo de pacto se utiliza comúnmente

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Baja laboral: qué actividades se pueden hacer estando de IT

lunes, 11 diciembre 2017 by Roji Abogados

Cuando un trabajador se encuentra en una situación en la que no puede ejercer su actividad por una cuestión de salud, suele darse la situación de baja laboral una vez un médico haya certificado el tiempo necesario que el individuo necesita para volver a su estado de salud adecuado, que le permita desempeñar la actividad

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