despido disciplinario – ROJI ABOGADOS

DESPIDO NULO POR REGISTRO DEL BOLSO DE LA TRABAJADORA SIN GARANTÍAS

jueves, 07 noviembre 2024 by Roji Abogados

Sentencia del Tribunal Supremo sobre despido nulo por registro indebido en el lugar de trabajo En la reciente Sentencia STS 3062/2024, el Tribunal Supremo aborda un tema de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral: la nulidad del despido en caso de registro de pertenencias personales del trabajador sin las debidas garantías. Este fallo

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Despedido por ser sorprendido en el centro de trabajo llevandose material sin autorización

viernes, 01 marzo 2024 by Roji Abogados

El despido es una situación delicada que puede resultar abrumadora para cualquier trabajador. Cuando uno se enfrenta a un despido y los procedimientos judiciales y extrajudiciales asociados, es crucial contar con el apoyo y la asesoría de un despacho de abogados especializado en derecho laboral. Desde el despacho podemos prestarle orientación legal, representación y defensa

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El Pacto de no competencia laboral

jueves, 15 febrero 2024 by Roji Abogados

El pacto de no competencia laboral postcontractual es un acuerdo entre un empleado y su empleador en el que el empleado se compromete a no ejercer una actividad laboral similar o competir con la empresa durante un período de tiempo determinado después de su salida de la empresa. Este tipo de pacto se utiliza comúnmente

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DESPIDO DISCIPLINARIO A UN TRABAJADOR POR USAR EL MÓVIL EN TIEMPO DE TRABAJO

miércoles, 03 marzo 2021 by Roji Abogados

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su Sentencia 230/2020, de 8 de octubre, ha confirmado el despido de un trabajador como consecuencia del uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante su jornada laboral. En el centro de trabajo de la empresa demandada, INVERSIONES ESTRUCTURALES NAVARRA

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El despido disciplinario

martes, 06 marzo 2018 by Roji Abogados

[column width=»1/1″ last=»true» title=»» title_type=»single» animation=»none» implicit=»true»] ¿Ha sido despedido o piensa que puede serlo en breve? Contacte con un abogado laboralista en Málaga para que le ofrezca toda la asistencia y apoyo legal que requiere. El despido es un acto de comunicación por parte del empresario de su voluntad de finalizar la relación laboral

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DESPIDO NULO POR REGISTRO DEL BOLSO DE LA TRABAJADORA SIN GARANTÍAS

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El Pacto de no competencia laboral

DESPIDO DISCIPLINARIO A UN TRABAJADOR POR USAR EL MÓVIL EN TIEMPO DE TRABAJO

El despido disciplinario

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