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POSIBILIDAD DE PROHIBIR LOS ALQUILERES TURÍSTICOS POR MAYORÍA DE TRES QUINTOS
viernes, 11 octubre 2024
El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia que tendrá importantes repercusiones en las comunidades de propietarios de toda España, especialmente en zonas turísticas como la Costa del Sol. En la Sentencia 1233/2024, el alto tribunal ha desestimado el recurso interpuesto por una empresa propietaria de varios inmuebles en una urbanización de Marbella, que impugnaba
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OBRAS FUERA DE ORDENACIÓN Y NUEVAS CONSTRUCCIONES
lunes, 26 febrero 2024
¿Qúe sucede cuando se realizan unas obras de forma ilegal? ¿Cuánto plazo tiene la Administración para instar la legalización y/o demolición de las obras? Si ha caducado la acción de la Administración para ejercer la acción de restablecimiento y existen lo que podría denominarse como obras fuera de ordenación y nuevas construcciones son ejecutadas en
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El Pacto de no competencia laboral
jueves, 15 febrero 2024
El pacto de no competencia laboral postcontractual es un acuerdo entre un empleado y su empleador en el que el empleado se compromete a no ejercer una actividad laboral similar o competir con la empresa durante un período de tiempo determinado después de su salida de la empresa. Este tipo de pacto se utiliza comúnmente
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El SMI, Salario Mínimo Interprofesional, se aplica según el Tribunal Supremo a los representantes de comercio y profesiones análogas por cuenta ajena.
miércoles, 25 octubre 2023
Una reciente resolución judicial puede cambiar el panorama de las relaciones laborales en España. Así, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia el 10 de octubre de 2023 que respalda la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en las relaciones laborales especiales de las personas que participan en operaciones mercantiles “sin asumir
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DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL COMETIDO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
lunes, 31 mayo 2021
En una reciente Sentencia del Tribunal Supremo se ha reconocido un delito de agresión sexual cometido a través de las redes sociales y se ha elevado consecuentemente la condena a un hombre que intimidó a una menor a través de una red social exigiéndole el envío de fotografías y vídeos de contenido sexual, amenazando a
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DESPIDO DISCIPLINARIO A UN TRABAJADOR POR USAR EL MÓVIL EN TIEMPO DE TRABAJO
miércoles, 03 marzo 2021
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su Sentencia 230/2020, de 8 de octubre, ha confirmado el despido de un trabajador como consecuencia del uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante su jornada laboral. En el centro de trabajo de la empresa demandada, INVERSIONES ESTRUCTURALES NAVARRA
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