roji abogados – ROJI ABOGADOS

NULL DISMISSAL DUE TO WORKER’S BAG SEARCH WITHOUT GUARANTEES

jueves, 07 noviembre 2024 by Roji Abogados

Supreme Court ruling on null dismissal due to improper search in the workplace In the recent Judgment STS 3062/2024, the Supreme Court addresses an issue of great relevance in the field of labor law: the nullity of dismissal in case of search of the worker’s personal belongings without the necessary guarantees. This ruling arises from

Published in Labour Lawyer

DESPIDO NULO POR REGISTRO DEL BOLSO DE LA TRABAJADORA SIN GARANTÍAS

jueves, 07 noviembre 2024 by Roji Abogados

Sentencia del Tribunal Supremo sobre despido nulo por registro indebido en el lugar de trabajo En la reciente Sentencia STS 3062/2024, el Tribunal Supremo aborda un tema de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral: la nulidad del despido en caso de registro de pertenencias personales del trabajador sin las debidas garantías. Este fallo

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POSIBILIDAD DE PROHIBIR LOS ALQUILERES TURÍSTICOS POR MAYORÍA DE TRES QUINTOS

viernes, 11 octubre 2024 by Roji Abogados

El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia que tendrá importantes repercusiones en las comunidades de propietarios de toda España, especialmente en zonas turísticas como la Costa del Sol. En la Sentencia 1233/2024, el alto tribunal ha desestimado el recurso interpuesto por una empresa propietaria de varios inmuebles en una urbanización de Marbella, que impugnaba

Published in ABOGADO MÁLAGA, COMUNIDADES DE PROPIETARIOS

Situación de los nuevos apartamentos turísticos en Málaga

viernes, 04 octubre 2024 by Roji Abogados

En esta esta entrada comentamos la situación de los nuevos apartamentos turísticos en Málaga. En los últimos meses, estamos viendo desde el despacho un aumento significativo de notificaciones de regularización y órdenes de cese relacionadas con las declaraciones responsables para explotar pisos turísticos en Málaga. Estas medidas responden a la nueva instrucción del Ayuntamiento de

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Situation Regarding New Tourist Apartments in Málaga

viernes, 04 octubre 2024 by Roji Abogados

Situation Regarding New Tourist Apartments in Málaga In recent months, we have noticed a significant increase in notifications of regularization and cessation orders related to responsible declarations for operating tourist apartments in Málaga. These measures stem from a new directive issued by the Málaga City Council, which the Junta de Andalucía has been enforcing to

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Despedido por ser sorprendido en el centro de trabajo llevandose material sin autorización

viernes, 01 marzo 2024 by Roji Abogados

El despido es una situación delicada que puede resultar abrumadora para cualquier trabajador. Cuando uno se enfrenta a un despido y los procedimientos judiciales y extrajudiciales asociados, es crucial contar con el apoyo y la asesoría de un despacho de abogados especializado en derecho laboral. Desde el despacho podemos prestarle orientación legal, representación y defensa

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¿Qúe Convenio Colectivo se me aplica?

martes, 27 febrero 2024 by Roji Abogados

En España, la aplicación de convenios colectivos es fundamental en el ámbito laboral, ya que regula las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores en un determinado sector o empresa. Los convenios colectivos son acuerdos negociados entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, y tienen carácter vinculante para ambas partes. Sin

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Trabajadores indefinidos no fijos e interinos frente al abuso de la Administración Pública

domingo, 25 febrero 2024 by Roji Abogados

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de resolver unos asuntos acumulados planteados en casos de trabajadores indefinidos no fijos e interinos frente al abuso de la Administración Pública. En España, muchos trabajadores se encuentran en una situación de precariedad laboral al ser contratados como indefinidos no fijos o interinos por la Administración

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SUPRESIÓN DEL RÉGIMEN DE VISITAS AL AMPARO DEL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR

viernes, 23 febrero 2024 by Roji Abogados

En ocasiones, los clientes nos preguntan si es posible proceder a la supresión del régimen de visitas de un progenitor. La respuesta es que sí, se puede, pero hay que valorar las circunstancias concretas del caso, ya que realmente se trata de una excepción en base al interés superior del menor. Un ejemplo práctico

Published in FAMILIA Y DIVORCIOS

Preaviso en la resolución de contratos de duración determinada

miércoles, 21 febrero 2024 by Roji Abogados

¿Tiene el empleador que dar un preaviso en el caso de la resolución de un contrato de duración determinada? La respuesta, salvo que así lo estipule el propio contrato de trabajo o el Convenio Colectivo de aplicación, debiera de ser negativa, siempre que el referido contrato de duración determinada no tenga una duración superior a

Published in LABORAL Y DESPIDOS

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