Calle Alameda de Colón, nº 2 -2º D – Málaga
info@rojiabogados.com
952 211 011 / 607 202 361
Ascenso en el trabajo por realizar funciones superiores a la de su puesto
jueves, 29 febrero 2024
El ascenso en el puesto de trabajo por realizar funciones por encima de su puesto es un tema importante en el ámbito laboral, regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Cuando un empleado demuestra capacidades y habilidades superiores a las requeridas para su puesto, es justo que se le considere para un ascenso a una
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA
Pensión de viudedad y parejas de hecho
domingo, 18 febrero 2024
En España, la pensión de viudedad es un derecho reconocido para aquellos cónyuges que han perdido a su pareja. Sin embargo, en los últimos años, se ha planteado un importante debate en relación a las parejas de hecho y si estas también deberían poder acceder a este beneficio económico. En esta entrada se analizará la
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA, LABORAL Y DESPIDOS, Seguridad Social
REQUISITOS PARA RECONOCER LA RELACIÓN LABORAL, EL CASO DE UN REPARTIDOR
jueves, 22 agosto 2019
En una reciente sentencia, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la resolución del Tribunal de la primera instancia que había establecido la relación laboral entre una conocida empresa de envíos a domicilio y uno de sus repartidores. El trabajador había firmado un contrato de colaboración con la
- Published in LABORAL Y DESPIDOS
Un juzgado reconoce el síndrome de sensibilidad química como accidente laboral
lunes, 24 septiembre 2018
En la sentencia de 12 de septiembre de 2018, el Juzgado de lo Contencioso 1 de Ourense reconoce por primera vez el síndrome de sensibilidad química que padece una funcionaria de la Xunta de Galicia dentro de la categoría de accidente laboral. Según se observa en la sentencia “(…) El artículo 115,1 de la Ley
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA
Accidente laboral al transportar marisco a la lonja
jueves, 02 agosto 2018
El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, ha confirmado en una resolución reciente que el accidente de tráfico sufrido por una autónoma mariscadora, trasladando el marisco desde su lugar de extracción a la correspondiente lonja para su posterior venta y distribución, debe ser considerado un accidente laboral “in itinere”, ya que es consecuencia directa y
- Published in LABORAL Y DESPIDOS
Derecho a cobrar la prestación por riesgo durante el periodo de lactancia natural
viernes, 20 julio 2018
En una sentencia de hace pocos días, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una enfermera de urgencias, a cobrar la prestación por riesgo durante el periodo de lactancia natural, que la Seguridad Social le había denegado previamente, al acreditarse que en el puesto laboral de la progenitora existen riesgos con posible incidencia en
- Published in LABORAL Y DESPIDOS
Se reconoce el derecho de un juez a disfrutar de un permiso de maternidad de 16 semanas por el nacimiento de su hija
lunes, 16 julio 2018
Recientemente la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, ha reconocido el derecho de un juez a disfrutar del permiso por maternidad de 16 semanas por el nacimiento de su hija al entender que el pago único por el parto que había recibido la madre, que era autónoma, no es equiparable a un pago por
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA, LABORAL Y DESPIDOS
El desprendimiento de retina es considerado como accidente de trabajo
miércoles, 11 julio 2018
En una reciente Sentencia, el Tribunal Supremo Sala de lo Social ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por esta trabajadora que sintió molestias en sus ojos y alteraciones en la forma de ver, mientras se encontraba realizando sus funciones delante del ordenador en su puesto de trabajo. La trabajadora
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA, ABOGADO MÁLAGA
Trato discriminatorio a embarazada en situación de riesgo por no darse de alta en la Seguridad Social
jueves, 08 marzo 2018
El Tribunal Supremo considera que el no dar de alta en la Seguridad Social a una embarazada enfermedad que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo por encontrarse en situación de riesgo por embarazo es un trato discriminatorio. En concreto, ha sido la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo la que ha confirmado
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA, LABORAL Y DESPIDOS
Despido Colectivo: Requisitos cuantitativos – No existe despido colectivo por cierre de centro de trabajo
domingo, 28 enero 2018
[column width=»1/1″ last=»true» title=»» title_type=»single» animation=»none» implicit=»true»] El Tribunal Supremo viene estableciendo qué requisitos cuantitativos y numéricos se deben dar en el despido colectivo y asimismo que éstos deben de tomarse en consideración no solo con la totalidad de la empresa sino con cada uno de los centros de trabajos aisladamente considerados. Además de lo anterior,
- Published in ABOGADO LABORALISTA MÁLAGA, LABORAL Y DESPIDOS
- 1
- 2
